那么既然需要签订劳动合同，就应该严格的按照劳动合同法的要求，在建立劳动合同之日起30日内，为自己的员工来交纳相应的社保待遇，所以这样一来的话。
因此，合同少写一条违约怎么办在实际操作中，合同期三个月是否要交社保费需要看公司的规定和政策，这也是当事人需要和企业进行协商的一点。 三、 具体情况具体分析 每个企业的情况都不同。不合理的。《社会保险法》明确规定，企业应当在与劳动者建立劳动关系 30 日内，为劳动者办理社会保险参保手续。拖了三个月才给职工缴纳社保，很明显是违法行为。
要求单位给你补缴这三个月的社会保险（因为社会保险费通过劳动监察维权追溯的时效是两年）。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，乙方有三人合同书怎么写自劳动者和用人单位建立劳动关系之日起，至劳动关系止，工作八小时加班合同怎么写期间单位都有法定义务，自己写房屋出租合同有效吗无房照房屋买卖合同怎么写为员工依法按时足额缴纳社保。因此。
国家法律对试用期有明确要求，劳动合同期限1年以上，3年以下的，试用期不得超过2个月！如果试用期3个月，应签订3年以上劳动合同！3年！或者以劳动合同期限1年为准，试用期只能是2个月。当时，我在工作三个月后签订了购买社会保险的合同。到目前为止，我还没有买。我可以直接止劳动合同并要求公司赔偿吗？如果不购买社会保险。
应在劳动合同条款之内约定试用期，开放式公寓出租合同书怎么写4s店汽车销售合同如何写审计组查合同纠纷的函怎么写带露台办公楼出租合同怎么写口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限，免费的升降机租赁合同怎样写私抵为什么写房屋买卖合同入职一两个月公司觉得不合适被辞退或主动离职的事例相当普遍。老师 职称: 初级会计师，医院停车位租金合同书怎么写合同只写一方违约公平吗中级会计师 ★ 4.77 解题: 148 个 你好，从试用期的第一天开始，就与单位建立了劳动合同关系，单位就应当按规定缴纳社保。
1？面试的时候告知实用期是3个月，昆山民宅一楼租赁合同怎么写过了3个月的使用期才给缴纳社保费；· 2？面试的时候告知不交社保但发放社保补贴，直接把社保费折现到工资里；· 3。面试的时候告知试用期是3个月，过了3个月的试用期才给缴纳社保费；面试的时候告知不交社保但发放社保补贴，直接把社保费折现到工资里；面试的时候公司对社保问题避而不谈。